Mentorointitoimihenkilön pestiä ei haeta vuodesta -25 eteenpäin ja mentorointiprojekti siirtyy alumnitoimihenkilön vastuulle. Boomin mentorointitoimihenkilö vastaa yhdistyksemme vuosittaisen mentorointiprojektin järjestämisestä, jossa työelämässä olevat kaupallisen alan osaajat sparraavat opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoitamme heitä askarruttavissa kysymyksissä. Mentorointitoimihenkilön vastuulle kuuluu mentoreiden rekrytointi, projektin markkinointi, aktorihaun järjestäminen, mentoriparien muodostaminen sekä aloitus-, väli- ja lopetustapaamisten organisointi sekä projektin aikainen viestintä.

Matkatoimihenkilön vastuulla ovat Boomin ulkomaille suuntautuvat matkat. Vuotta rytmittävät legendaarinen ja perinteinen Ruotsin Excu marraskuussa sekä Ulkomaan Excu. Matkatoimarin pesti yhdistää monipuolisesti järjestötoiminnan näkyvimpiä osa-alueita, tapahtumien järjestämistä ja yritysyhteistyötä. Toimintavuoden mittaan matkatoimihenkilö pääsee mukaan niin yhteistyökumppaneiden kanssa käytäviin neuvotteluihin, järjestämään mielenkiintoisia excursioita kuin myös pohdiskelemaan tapahtuman järjestämisen peruskysymyksiä suunnittelusta, lipunmyyntiin ja käytännön toteutukseen. Tässä pestissä on kirjaimellisesti vain taivas rajana, kun kulloinenkin matkatoimari lennättää boomarit milloin minnekin päin Eurooppaa (ja maailmaa!).

Kansainvälisyystoimihenkilön tehtävä on edistää kansainvälisyyttä Boomissa. Pestissä ehkä näkyvin osuus on kv-tutoroinnista vastaaminen, eli vaihto-opiskelijoiden tutoroinnin järjestäminen kaksi kertaa vuodessa ja kv-tutoreiden apuna toimiminen koko vuoden ajan. Kv-toimihenkilön tehtäviin kuuluu keskeisenä osana myös ulkomaan harjoittelumahdollisuuksista ja opiskelijavaihdosta tiedottaminen, sekä vaihtoon lähtijöiden tukeminen. Kv-toimihenkilön järjestämät kansainväliset tapahtumat ovat loistavia mahdollisuuksia nostattaa kv-henkeä ja tuoda erilaisia kulttuureita yhteen. Boomin kv-toimihenkilö tekee tiivistä yhteistyötä Johto ry:n kv-tiimin kanssa edistääkseen kansainvälisyyttä myös poikkitieteellisesti.

Liikuntatoimihenkilön tehtävänä on ylläpitää ja edistää Boomi ry:n toiminnan liikunnallista puolta apunaan liikuntajaosto BoomSport. Liikuntatoimihenkilö järjestää yhdessä jaostolaisten kanssa lajikokeiluja, viikottaiset palloiluvuorot, kevät- ja syysvaelluksen sekä muita liikuntaan ja hyvinvointiin liittyviä tapahtumia. Liikuntatoimihenkilön pestiin kuuluu liikuntapaikkojen kontaktointia, jaoston toiminnan koordinointia sekä tapahtumien ideointia ja järjestämistä.

Päätoimittaja vastaa Boomi ry:n ainejärjestölehden VapaaBoomarin eli tuttavallisemmin VB:n toimittamisesta. Lehti ilmestyy viisi kertaa vuodessa ja päätoimittajan tehtävänä on koordinoida prosessi lehden teeman suunnittelusta julkaisemiseen asti. Apuna sisällön toteutuksessa päätoimittajalla on toimitus-jaosto. Yhdessä jaoston kanssa päätoimittaja suunnittelee lehden teeman, sisällön sekä juttujen toteutukset teksteineen ja kuvineen. Päätoimittajan tehtävistä suurin osa liittyykin suunnitteluun ja organisointiin sekä aikatauluista huolehtimiseen, sillä tehtävänkuvaan sisältyy jaoston kanssa tehtävän yhteistyön lisäksi paljon kommunikointia muiden lehden tekoon osallistuvien tahojen kanssa. Lehden valmistuttua päätoimittaja julkaisee lehden netissä ja hoitaa lehden postitukset. Päätoimittajan vastuuna on myös organisoida tapahtumissa valokuvaamista. Lisäksi alkuvuodesta päätoimittaja organisoi ja toteuttaa uusien hallituslaisten ja toimihenkilöiden esittelyt, tutoresittelyt ennen smurffiviikkoja sekä ennen hakujen aukeamista jaostojen, toimikuntien, toimihenkilöiden ja hallituksen esittelyt.

VapaaBoomarit-kampanjapäällikkö vastaa edustajistoryhmän vaalikampanjasta TREY:n edustajistovaaleissa 2024. VB-kampanjapäällikön tehtäviin kuuluu järjestää ehdokashankinta, mainonta ja hallinnolliset muotoseikat edustajistovaaleja varten kuten tiedottaminen edustajiston toiminnasta ja vaikutusmahdollisuuksista sekä vaalien ja ehdokkaiden markkinointi. VB-kampanjapäällikön pesti valitaan edustajistovaalien syklissä eli vain joka toinen vuosi!

Vapaaboomarit-edustajistoryhmä edustaa boomareita ja boomarimielisiä opiskelijoita Tampereen ylioppilaskunta TREYn edustajistossa. Vapaaboomareilla on kaudella 2023–2024 ollut ylioppilaskunnan 49-henkisessä edustajistossa viisi varsinaista jäsentä ja varajäsenet. Vapaaboomarien ryhmäpuheenjohtaja, joka on Boomin toimihenkilö, toimii ylioppilaskunnan hallintovaliokunnan jäsenenä ja vastaa edustajistoryhmän toiminnasta. Ryhmäpuheenjohtaja edustaa edustajistoryhmää ylioppilaskunnan tilaisuuksissa, pitää aktiivisesti yhteyttä muihin edustajistoryhmiin ja koordinoi Vapaaboomarien vaikuttamistyötä ylioppilaskunnassa.

Alumnitoimihenkilön tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa toimintaa Boomin alumneille sekä mahdollistaa boomareiden yhteydenluomista tähän tahoon.

Alumnitoimihenkilö vastaa yhdistyksemme vuosittaisen mentorointiprojektin järjestämisestä, jossa työelämässä olevat kaupallisen alan osaajat sparraavat opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoitamme heitä askarruttavissa kysymyksissä. Mentorointiprojektin järjestämiseen kuuluu kuuluu mentoreiden rekrytointi, projektin markkinointi, aktorihaun järjestäminen, mentoriparien muodostaminen sekä aloitus-, väli- ja lopetustapaamisten organisointi sekä projektin aikainen viestintä.

Maisteritoimihenkilön tehtävänä on huolehtia siitä, että Boomissa on myös maisterivaiheen opiskelijoille suunnattuja tapahtumia. Lisäksi maisteritoimihenkilö organisoi mahdollisia muita maisterivaiheen opiskelijoihin liittyviä asioita. Maisteritoimihenkilön apuna on maisteritiimi, joka auttaa tapahtumien ideoinnissa ja järjestämisessä, ja hän toimii tiiviissä yhteistyössä myös alumnitoimihenkilön kanssa.

Projektitoimihenkilöt ovat vastuussa Boomin uusimman tapahtuman, KiskoFestin, järjestämisestä. Projektitoimihenkilön käytännön tehtävät koostuvat sopimusneuvotteluista ravintoloiden kanssa, yritysyhteistöiden hankkimisesta, artistibuukkauksista, lipunmyynnistä, sidosryhmien kanssa kommunikoimisesta sekä käytännön järjestelyiden suunnittelusta ja toteuttamisesta. Projektiparin alla toimii 7-henkinen KiskoFestin tuotantotiimi, joka osallistuu tiiviisti tapahtumaprojektin läpi viemiseen koko prosessin ajan.

Projektitoimihenkilöt ovat vastuussa Boomin uusimman tapahtuman, KiskoFestin, järjestämisestä. Projektitoimihenkilön käytännön tehtävät koostuvat sopimusneuvotteluista ravintoloiden kanssa, yritysyhteistöiden hankkimisesta, artistibuukkauksista, lipunmyynnistä, sidosryhmien kanssa kommunikoimisesta sekä käytännön järjestelyiden suunnittelusta ja toteuttamisesta. Projektiparin alla toimii 7-henkinen KiskoFestin tuotantotiimi, joka osallistuu tiiviisti tapahtumaprojektin läpi viemiseen koko prosessin ajan.

Häirintätukihenkilöiden tavoitteena on toimia matalan kynnyksen tukena muille opiskelijoille. Voit laittaa häirintätukihenkilöille viestiä, mikäli koet kiusaamista, syrjintää, rasismia tai häirintää opiskelijatapahtumissa, järjestötoiminnassa tai opiskeluissasi. Voit tämän lisäksi olla myös yhteydessä, jos koet opintoihisi tai opiskelijaelämään liittyen stressiä, ahdistusta, tai sinua huolettaa jokin asia. Häirintätukihenkilöihin voi olla yhteydessä myös muihin henkilöihin kohdistuneeseen asiattomaan käytökseen liittyen.

Häirintätukihenkilöiden tavoitteena on toimia matalan kynnyksen tukena muille opiskelijoille. Voit laittaa häirintätukihenkilöille viestiä, mikäli koet kiusaamista, syrjintää, rasismia tai häirintää opiskelijatapahtumissa, järjestötoiminnassa tai opiskeluissasi. Voit tämän lisäksi olla myös yhteydessä, jos koet opintoihisi tai opiskelijaelämään liittyen stressiä, ahdistusta, tai sinua huolettaa jokin asia. Häirintätukihenkilöihin voi olla yhteydessä myös muihin henkilöihin kohdistuneeseen asiattomaan käytökseen liittyen.

Vuosijuhlatoimikunnan puheenjohtaja vastaa yhdessä vuosijuhlatoimikunnan kanssa Boomin vuosijuhlaviikon järjestämisestä. 
Vuosijuhlaviikko koostuu useasta tapahtumasta, ja huipentuu loppuviikosta hulppeaan iltajuhlaan sekä vuosijuhlasillikseen.

Näkyvin rooli vuosijuhlatoimikunnan puheenjohtajalla on tapahtumien koordinoimisessa sekä yrityssuhteiden ylläpitämisessä yhdessä vuosijuhlien yrityssuhdevastaavan kanssa. Vuosijuhlatoimikunnan apuna toimii myös vujustaff, joka on tiiviisti toiminnassa mukana erityisesti vuosijuhlaviikolla.

Vuosijuhlatoimikunnan puheenjohtaja toimii poikkeuksellisesti 15kk pituisella kaudella. Pestiin haetaan uusi toimija aina syksyn toimihenkilöhaun yhteydessä, joten tammikuusta maaliskuuhun on kaksi vuosijuhlatoimikunnan puheenjohtajaa samaan aikaan.

Strategiatoimikunnan puheenjohtaja johtaa strategiatoimikunnan toimintaa. Strategiatoimikunta ja sen puheenjohtaja haetaan suunnittelemaan ja laatimaan uusi strategia Boomille strategiakaudelle 2026-2028. Strategiatoimikunnan toinen tavoite on jatkaa viime kaudelta kesken jäänyttä organisaatiorakenteen tarkastelutyötä strategiatyön ohella, sekä esittää siihen tarpeen tullen muutoksia. Strategiatoimikunnan puheenjohtaja toimii linkkinä toimikunnan ja Boomin hallituksen välillä, sekä vastaa strategian ja organisaatiorakennekeskustelun etenemisestä sekä riittävästä dokumentoinnista.

ICT-kehitysvastaavan pestiä ei jatketa. Vuonna 2024 ICT-kehitysvastaavan pesti rinnastetaan Boomin toimihenkilöihin. Boomin ICT-kehitysvastaavan päätehtävä on selvittää ja ratkaista projektiluontoisesti pidempiaikaisia ICT-haasteita vuoden 2024 aikana. Kehitysvastaavan tehtäviin kuuluu etsiä ratkaisuja tämänhetkisiin IT-ongelmiin, Boomin ja Boomin tapahtumien verkkosivujen ylläpito ja kehittäminen, toimiston tietokoneiden toimivuudesta ja ylläpidosta vastaaminen sekä ulkoistettujen palveluiden työnjaon kartoittaminen. Lisäksi ICT-kehitysvastaavan projekteihin kuuluu vuonna 2024 SporttiAppron verkkosivujen perustaminen. ICT-kehitysvastaava rinnastetaan Boomin toimihenkilöihin. Ensimmäisen toimikauden aikana arvioidaan pestin tarvetta pidemmällä aikajaksolla.